2020～22年、新型コロナウィルス感染症の影響で、産業や市場が大きな打撃を受けました。働く人のスタイルが大きく変わった企業も少なくありません。そして企業にとっては、いわゆるニューノーマルの時代において、環境に対応した「変われるもの」だけが生き残る時代が本格的に到来しています。
こうした時代において、改めて企業の命運を握るのが人材です。
そして、ポストコロナ時代を勝ち抜く人材戦略は従来とは異なります。トータルな組織戦略に基づいた要員計画により最終的には企業が生み出す付加価値を高め、生産性向上を目指すことに課題の要点が移ってきています。
従って外国人技能実習制度の活用も、そのメリットである人材の多様性・国際化・改善効果などに着目して活用することが成功のポイントとなります。そしてそのコーディネートを担うのが、監理団体です。
我が国には3,000以上の監理団体がありますが、私共ピープルジャパン協同組合は、こうした次代の外国人技能実習制度活用を支援できる監理団体を目指してメンバー全員、日々研鑽を積んでいます。
愛知県、岐阜県、三重県、長野県の技能実習制度を活用したい事業者様にはご加入をお薦めします。