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PEOPLE JAPAN は外国人技能実習制度の正しい運用を通じて実習生と企業の幸せを実現する監理団体です。
ニューノーマル時代の人材戦略、描けていますか!?
2020~21年、新型コロナウィルス感染症の影響で、産業や市場が大きな打撃を受けました。働く人のスタイルが大きく変わった企業も少なくありません。そして企業にとっては、いわゆるニューノーマルの時代において、環境に対応した「変われるもの」だけが生き残る時代が本格的に到来しています。
こうした時代において、改めて企業の命運を握るのが人材です。
コロナ前までは、我が国の少子高齢化を背景とした人手不足の業界を中心に、多くの企業で人材の量的補完に取り組んできました。そこで大いに活用されたのが外国人技能実習制度です。
しかし、今後の人材戦略は違います。トータルな組織戦略に基づいた要員計画により最終的には企業が生み出す付加価値を高め、生産性向上を目指すことに課題の要点が移ってきています。
従って外国人技能実習制度の活用も、そのメリットである人材の多様性・国際化・改善効果などに着目して活用することが成功のポイントとなります。そしてそのコーディネートを担うのが、監理団体です。
我が国には3,000以上の監理団体がありますが、私共ピープルジャパン協同組合は、こうした次代の外国人技能実習制度活用を支援できる数少ない監理団体であると自負しています。

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