最低賃金の引き上げと補助金の動向
２０２４年10月から最低賃金が全国平均で1時間あたり1,000円を超えることが決まりました。これは、2023年度の全国平均961円からの大幅な引き上げであり、最低賃金が初めて1,000円台に到達することになります。東海地方においても愛知県は1,027円から1,077円、岐阜...
top of page
ピープルジャパン協同組合
PEOPLE JAPAN COOPERATIVE
アドバイザーズコラム
ピープルジャパンのアドバイザーを務める中小企業診断士による技能実習制度活用に関するお役立ちコラムです。
検索
Hideaki H
- 7月7日
- 2 分
不法就労助長罪から会社を守る
不法就労助長罪とは、外国人の不法就労を助ける行為に対する刑罰であり、外国人の不法滞在や不法就労を促進する行為が含まれます。この犯罪には、不法滞在者の雇用、偽造された在留カードや身分証明書の提供、不法就労を知りながらの契約締結などが該当します。日本の入管法に基づき、不法就労助...
閲覧数：11回0件のコメント
大平 一哉
- 7月1日
- 2 分
技能実習から育成就労へ
今国会では、技能実習制度を廃止し育成就労制度を実施する法案が参議院にて可決し2024年6月14日に成立しました。内容は、入管法において技能実習の在留資格はなくなり、新たに育成就労の在留資格が新設されます。そして技能実習法は育成就労法に変わります。3年以内で施行されるため20...
閲覧数：19回0件のコメント
鈴木 基之
- 6月2日
- 2 分
在留カード紛失時の留意点と対処方法
外国人にとって、在留カードは常に携帯することが必要（日本に在留する16歳以上の外国人全員）です。例えば、入国審査官や警察官等から提示を求められた場合には、提示する必要があります。在留カードを携帯していなかった、提示に応じなかった場合には、1年以下の懲役または20万円以下の罰...
閲覧数：28回0件のコメント
野中龍一
- 5月5日
- 1 分
インドネシア送出機関訪問記
2023年11月下旬、インドネシアに行ってきました。技能実習生の送出機関を訪問することが目的です。ジャカルタは暑く渋滞ばかりでしたが訪問した送出機関の技能実習生はハキハキと受け答えのできる良い印象を持ちました。もちろん演出の部分は多々あると思いますが。...
閲覧数：16回0件のコメント
丸山 学
- 2月17日
- 2 分
店舗型ビジネスにおけるGoogleマップの活用
旅館、飲食店、小売店など、店舗型ビジネスにおけるGoogleマップの重要性がとても大きくなっています。Googleマップを活用した情報発信の特徴は、 1． 無料でできる 2． Webに関する専門知識ゼロでOK！スマホでOK！ 3． 具体的な集客につながりやすい...
閲覧数：29回0件のコメント
細江英明
- 2023年11月10日
- 3 分
各国技能実習生の特徴
昨今では大手企業に留まらず中小企業、小規模事業者まで外国人雇用が拡大されています。今後も日本の人口減少と共に外国人雇用は更に拡大することでしょう。 その中で、多くの事業者が心配することの一つに外国人の生活スタイルが挙げられます。（宗教を含む）...
閲覧数：45回0件のコメント
細江 英明
- 2023年8月20日
- 2 分
外国人にとって働きたい職場とは -5- 『カルチャーサポート』
外国人にとって日本における「働きたい職場の条件」とは何でしょうか。前回の私のコラムの続きとして「カルチャーサポート」の在り方について整理してみたいと思います。 日本の職場文化や慣習に慣れることは、外国人労働者にとっての課題です。働きやすい職場では、異文化理解のためのトレーニ...
閲覧数：25回0件のコメント
鈴木 基之
- 2023年8月3日
- 2 分
技能実習候補者との面接時の留意点
先日、受け入れ企業様の社長と外国人技能実習生の面接・採用試験のためベトナムの送り出し機関に訪問しました。コロナ禍ではオンライン面接が主流ではありましたが、外国人技能実習生の面接では、現地での面接の方が面接者のリアルな表情や挙動を観察できるメリットがあり、人材のミスマッチング...
閲覧数：156回0件のコメント
細江 英明
- 2023年6月24日
- 2 分
外国人にとって働きたい職場とは -4- 『コミュニケーションと言語サポート』
先のコラムでの「5つの条件」の内、今回は『コミュニケーションと言語サポート』について少し深堀りします。特にリソースが限られる中小企業において十分な対応は苦労するところですが、有効な活動等について整理します。 1．日本語教育プログラムの導入:...
閲覧数：20回0件のコメント
品川 忠臣
- 2023年6月23日
- 2 分
介護業界における深刻な人手不足
日本国内において、現在、少子高齢化により労働人口が減少している傾向です。それにより人手不足が社会的問題となり、早急に対応が必要な問題となっております。 特に介護関係職種は、一般的職種と比べて人手不足が非常に深刻化しています。...
閲覧数：32回0件のコメント
細江 英明
- 2023年5月27日
- 2 分
外国人にとって働きたい職場とは -3- 『多文化共生の推進』
先のコラムでの5つの条件の内、今回は「多文化共生の推進』について少し深堀りします。 「多文化共生の推進」とは具体的にどういうことで、日本の中小企業の職場で採り入れると有効な具体的な活動等について整理します。 １）日本人社員の意識改革:...
閲覧数：41回0件のコメント
細江 英明
- 2023年5月25日
- 2 分
外国人にとって働きたい職場とは -2- 『労働条件と待遇』
先のコラムでは5つの条件を示しましたが、その内の『労働条件と処遇』について少し深堀りします。特に外国人労働者を対象とした場合の留意点は以下の通りです。 １）給与水準: 外国人労働者は、公正な給与を求めます。適正な給与水準は、業種や職種によって異なりますが、同じ職務を担当する...
閲覧数：13回0件のコメント
野中龍一
- 2023年5月25日
- 2 分
補助金申請における事業計画書作成のコツ＜後編＞
前回に続いて後編をお届けします。 ５）採算性の高い事業であること 補助事業を行うことで必ず利益になることが重要です。要するに儲かるかどうかです。儲からない事業に補助金は出せません。ユーザー、市場ニーズの有無、市場規模、費用対効果、売上と収益などの内容を記述しながら必ず儲かる...
閲覧数：13回0件のコメント
細江 英明
- 2023年5月23日
- 2 分
外国人にとって働きたい職場とは -１-
現在、外国人技能実習制度等については国の有識者会議でその在り方を見直している最中ですが、我が国の多くの産業にとって外国人労働者の必要性は依然高まっており、そうした点からも門戸を閉ざす方向性は全く考えられません。 受け入れ制度の子細が変わっても、外国人にとって「働きたい職場の...
閲覧数：19回0件のコメント
佐藤佑子
- 2023年5月23日
- 2 分
多文化組織のリーダーシップ
多文化組織のリーダーシップには、異なるバックグラウンドや文化を持つメンバーを統合し、協力と共感を促進する重要なスキルが求められます。リーダーは、異文化間のコミュニケーションの壁を乗り越えるために、常にオープンマインドで柔軟な姿勢を持つことが必要です。...
閲覧数：15回0件のコメント
野中龍一
- 2023年5月23日
- 3 分
補助金申請における事業計画書作成のコツ＜前編＞
今回のコラムから２回に分けて補助金申請時に提出する事業計画書作成のコツをお話しします。事業計画書は専門家によって審査され、補助金の採択、不採択が決まります。つまり事業計画書の出来が採択を決めます。出来の良い事業計画書を作るにはいくつかのコツがありますがそれをお伝えします。...
閲覧数：8回0件のコメント
中嶋 周
- 2022年11月16日
- 2 分
円安下でのモラール対策
会社運営に必要な生産管理のS:安全 P:生産性（製品） D:納期 Q:品質 C:コスト などとベトナムとの関係を順番に見てきましたが、今回は残ったM:モラールついて見てみます。 モラールは士気・やる気、モラルは道徳的適正と意味は違いますがどちらも従業員に持ってもらいたい特性...
閲覧数：42回0件のコメント
森 正樹
- 2022年7月19日
- 2 分
円安が技能実習生に及ぼす影響
先日、とある製造業の社長がこんなことを仰っていました。 「森さん、最近は円安で外国人技能実習生が日本を選ばなくなっているんだよ。」 記録的な円安が続いています。円相場は１ドル＝130円台となり、輸入品の値上げラッシュにつながっております。4年前の2018年の平均が110円程...
閲覧数：1,843回0件のコメント
bottom of page